Organisation partenaire
Bipolar Belong
Fondé par: Michel Le Roux & Nathalie MacCarthy
Neuro-inclusion au travail portée par la communauté
Nous — Nathalie & Michel — sommes Bipolar & Belong, une initiative portée par la communauté et centrée sur la neuro-inclusion au travail, ancrée dans l'expérience vécue du trouble bipolaire. Nous réunissons un réseau international de plus de 22 000 membres, en créant des espaces où les personnes se sentent vues, entendues et soutenues.
Nous combinons coaching, plaidoyer et facilitation en milieu de travail pour traduire l'expérience vécue en approches concrètes et accessibles pour les organisations.
Nos axes de travail
Notre travail est centré sur l'inclusion bipolaire comme porte d'entrée vers une NEURO-INCLUSION plus large.
Nous aidons les organisations à:
-
mieux comprendre les expériences neurodivergentes
-
réduire la stigmatisation et renforcer la sécurité psychologique
-
soutenir une divulgation constructive et volontaire
-
permettre aux personnes de contribuer pleinement au travail
Cela répond à une réalité claire: la neurodiversité est déjà présente dans les organisations, mais elle reste souvent invisible et insuffisamment soutenue.
Ce qui rend notre contribution distincte
Nous apportons à la neuro-inclusion une approche portée par l'expérience vécue.
Notre travail est ancré dans:
-
des voix réelles et des insights communautaires
-
des formats concrets, basés sur la conversation
-
une perspective de la neurodiversité centrée sur les forces
-
une attention portée à l'impact humain et organisationnel
Plutôt que de traiter la neuro-inclusion comme un sujet de conformité, nous la positionnons comme un moteur d'engagement, de performance et d'innovation.
The Box of Belonging
C'est le nom de notre plateforme neuro-inclusive, portée par la communauté, fondée sur des données probantes et pragmatique.
Nous aidons les organisations à ouvrir la conversation et à construire une prise de conscience grâce à des points d'entrée accessibles, notamment:
-
workshops d'introduction
-
formats interactifs
-
coaching et discussions facilitées
Ces formats sont conçus pour rendre la neurodiversité tangible, discutable et actionnable.
Au cœur de notre approche se trouve le plateau Box of Belonging, un jeu de rôle interactif fondé sur l'expérience.
Il permet aux équipes d'explorer:
-
expériences vécues au travail
-
idées reçues courantes
-
forces cognitives
-
défis concrets d'inclusion
En créant une compréhension partagée, il aide à déplacer les perspectives de la prise de conscience vers l'action.
Ce que cela peut ouvrir
À partir d'une première sensibilisation, les organisations peuvent développer leur approche de la neuro-inclusion à travers:
-
évaluations et diagnostics
-
développement du leadership et des managers
-
programmes d'ambassadeurs
-
apprentissage et renforcement des capacités
-
mise en œuvre de pratiques inclusives
Cela contribue à un impact mesurable dans des domaines clés comme la sécurité psychologique, la rétention, la performance et l'innovation.
Notre place dans l'écosystème Synarchy
Au sein de Synarchy, nous agissons comme catalyseur des parcours de neuro-inclusion.
Nous apportons:
-
insight communautaire et expérience vécue
-
formats accessibles pour « commencer simplement »
-
forte mobilisation autour de sujets sensibles
Notre travail se relie naturellement à des capacités plus larges comme la conception de l'apprentissage, le développement du leadership et la transformation organisationnelle.
Où aller ensuite
Un point de départ typique est une session d'Introduction to Neuroinclusion, conçue pour ouvrir le dialogue et créer une compréhension partagée.
À partir de là, les organisations peuvent faire évoluer leur approche selon leurs besoins et leur niveau de maturité.
La neuro-inclusion n'est pas une tendance.
C'est une voie concrète vers des organisations plus humaines, plus inclusives et plus performantes.
Partenaires et récits associés (placeholder)
AI
Decision Lab
Coaching de leadership
Un workshop exécutif pour transformer un vrai défi organisationnel en feuille de route plus claire pour une décision IA responsable.
D'autres contenus arrivent bientôt…