Neuro-inclusie op de Werkvloer

Waarom dit belangrijk is

Veel organisaties willen neurodivergente collega’s beter ondersteunen, maar blijven steken tussen goede intenties en gedrag in de praktijk. Zonder gedeelde taal wordt het onderwerp vaak vermeden, blijft stigma bestaan en groeien kleine misverstanden uit tot frictie, verzuim of talentverlies. Deze interactieve workshop is ontworpen om het onderwerp op de juiste manier bespreekbaar te maken op de werkvloer.

Wat je team gaat leren

De take-out van de workshop:

• aanbevelingen afgestemd op wat er in de sessie naar voren komt

• een handleiding neuro-inclusie

• optie voor een intervisie

Het belangrijkste is dat deelnemers een praktisch gevoel krijgen voor hoe openheid, aannames, schadelijke interacties, mindset en talenten invloed hebben op inclusie en prestaties.

Hoe het werkt

We bieden vooraf een gratis intake aan, waarin je kennismaakt met neuro-inclusie en waarin het doel van de workshop wordt toegelicht.

Tijdens de workshop wordt het team begeleid met het rollenspel, en is er voldoende ruimte om te reflecteren en samen betekenis te geven aan wat er gebeurt. We sluiten af met duidelijke vervolgstappen. De workshopformule blijft menselijk en laagdrempelig, maar gaat ook eerlijk in op wat lastig is.

Workshopvorm

• 2–3 uur

• Voor groepen van 5 tot 10 deelnemers

• Locatie is flexibel

• Beschikbaar als online workshop

De mensen erachter

Deze workshop maakt deel uit van de Box of Belonging, geleid door Bipolar Belong en Greenhouse Consulting, met ondersteuning, daar waar relevant, vanuit het bredere Synarchy-partnernetwerk (inclusief facilitatie en leerontwerp).